东升国际PG

一、主要提醒

     公司董事会、董事、高级治理职员包管年度报告内容的真实、准确、完整，，，，，，，不保存虚伪纪录、误导性陈述或者重大遗漏，，，，，，，并肩负个体和连带的执法责任。。。。。公司董事长韩珍堂、主管会计事情认真人卜彦峰及会计机构认真人邱英杰声明：包管年度报告中财务报表的真实、准确、完整。。。。。

二、公司基本情形

太原重型机械集团煤机有限公司是在山西省委省政府推动下，，，，，，，为振兴山西装备制造业，，，，，，，由太原重型机械集团有限公司牵头，，，，，，，整合太原矿山机械集团有限公司等公司的国有产权，，，，，，，团结山西焦煤集团有限责任公司等七家煤炭生产谋划企业配合出资建设的国有大型股份制煤机制造企业，，，，，，，具备煤炭采掘装备、辅运装备、提升装备、运送装备、洗选装备、瓦斯抽送装备、清静装备、矿用减速机、矿用液压系统及元件、矿用电气控制系统及元件等十大类产品的生产制造能力，，，，，，，是海内煤机装备制造业最富竞争力的集团之一。。。。。

中文名称：太原重型机械集团煤机有限公司

简    称：东升国际PG煤机

外文名称：Taiyuan  Heavy Machinery Group Coal Machine  Co.,Ltd

法人代表：纪木春

注册地点：山西树模区电子街25号A区

办公地点：山西树模区电子街25号A区

邮政编码：030032

三、主要财务数据

（一）主要财务指标

1、报告期收入利润情形

			单位：万元
报表项目	2020年金额	2019年金额	变换比率（%）
营业收入	230334	278981	-17.43
销售用度	8114	8549	-5.08
治理用度	28590	29732	-3.84
财务用度	18202	20119	-9.52
利润总额	-7178	-19936	不适用
净利润	-7958	-20461	不适用

2、报告期资产欠债情形

				单位：万元
主要报表项目		期末余额	年头余额	变换比率（%）
资产总额		758704	562348	34.92
欠债总额		568854	552331	2.99
所有者权益		189850	10017	1795.28
存货		137409	136607	2.19
应收账款		165292	168997	-2.19
应付账款		143034	133000	7.54
牢靠资产净值		72647	78065	-6.94

四、东升国际PG煤机董事、监事、高级治理职员的任职和年度酬金情形

（一）、现任董事、监事、高级治理职员基本情形和最近3年的主要事情履历

序号	职务	姓名	近期主要事情履历
1	董事长	纪木春	2014.01—2018.12  太原矿山机械集团有限公司  总司理、党委书记 2019.01—至今     太原重型机械集团有限公司  清静环保部部长 2020.11—至今     太原重型机械集团煤机有限公司 董事长                  东升国际PG董事长 党委书记
2	副董事长	马继磐	2017.03--          山西煤机富中运送装备公司司理、富中支部党支部书记 2020.08--         太原重型机械集团煤机有限公司 副董事长 东升国际PG董事、副董事长

（二）、董事、监事、高级治理职员的年度酬金情形

序号	姓名	税后人为合计（元）
1	纪木春	25855.48（11-12月，，，，，，，不含年薪）
2	马继磐	79765.79（8-12月，，，，，，，不含年薪）

 

（三）、报告期末员工年均收入水平

公司2020年在岗职工平均人为3.93万元，，，，，，，同比下降0.3%。。。。。

五、重大事务

（一）重大谋划决议

开展“六定”刷新。。。。。公司作为山西省属企业首家获批进入实验程序的企业，，，，，，，周全开展了“六定”刷新，，，，，，，对组织架构举行整体调解，，，，，，，对营业流程举行全方位优化，，，，，，，周全引发了运行活力。。。。。

（二）主要人事任免（董事、监事、高级治理职员）

2020年8月至2020年11月，，，，，，，苏伟中任东升国际PG煤机董事，，，，，，，董事长；；；；；；；

2020年8月，，，，，，，马继磐任东升国际PG煤机董事，，，，，，，副董事长。。。。。

2020年11月，，，，，，，纪木春担当东升国际PG煤机董事，，，，，，，董事长。。。。。

2020年无重大改制改组、重大产权变换、重大未决诉讼、重大不良资产处置惩罚核销、重大突发事务、利润分派、金融衍生营业等。。。。。

六、年度预算执行情形

指标名称	2020年预算金额（万元）	2020年现实金额（万元）	完成率（%)
营业收入	305000	230300	75.51
利润总额	-7000	-7178

2020年度东升国际PG煤机预算执行情形：营业收入预算30.5亿元，，，，，，，现实完成23.03亿元，，，，，，，完成率75.5%；；；；；；；利润总额预算-7000万元，，，，，，，现实完成-7178万元。。。。。

七、公司推行社会责任情形

（一）经济责任

从国家经济形势和省内生长妄想来看，，，，，，，关于“刷新立异”，，，，，，，都给予了很大的政策空间和机制包管，，，，，，，这正是我们深化刷新的很好时机。。。。。绿色开采时代的来临，，，，，，，以及“100个智能化树模煤矿”妄想的推进，，，，，，，为我们新一代和智能化采煤机带来较好的远景。。。。。“一带一起”的推进，，，，，，，也为我们冶金带来辽阔的市场空间。。。。。从企业自身来看，，，，，，，手艺基础和制造实力为我们刷新立异能提供强盛支持；；；；；；；我们干部职工的忠诚坚守和认真继续，，，，，，，是我们打赢这场翻身仗的顽强后援。。。。。我们要统一头脑、坚定信心，，，，，，，牢牢掌握“刷新立异”的主基调，，，，，，，推动各项刷新使命的落实，，，，，，，推进公司“高质量”生长。。。。。

（二）、清静责任

公司把清静文化建设作为一项主要事情，，，，，，，深入清静宣布道育和培训，，，，，，，提高员工的清静意识和清静生产能力，，，，，，，形成了浓重的清静生产文化气氛，，，，，，，使“清静为天、预防为主”的清静文化理念深入人心。。。。。2020年公司实时转达落实上级清静文件精神，，，，，，，准时召开清静聚会，，，，，，，接纳了一系列清静行动：组织开展了“清静生产月”、“清静生产危害隐患排查治理”、“衡宇修建清静隐患排查整治事情”、“‘深刻罗致教训，，，，，，，周全提升清静生产事情水平’集中教育整理暨专项整治”和“配套危唬；；；；；敝眉姓问虑椤钡茸ㄏ钤硕，，，，，，，配合山西综改树模区举行“送安入企”专项运动。。。。。

公司坚持开展各项清静检查，，，，，，，2020年共排查隐患265项，，，，，，，隐患排查解决率100%。。。。。组织和加入各项清静教育培训8项，，，，，，，组织和加入各项应急演练3项。。。。。

凭证公司生产的现真相形继续对公司清静生产预警系统、特种装备及清静附件按期磨练预警？？？？？？？？榫傩性霾雇晟，，，，，，，包管两套预警系统的有用运行。。。。。按月举行了生产单位职业清静康健月检事情，，，，，，，增强了职业病危害防治事情，，，，，，，将职业康健纳入历次培训中。。。。。完成2020年度公司主要认真人和职业卫生治理职员取证培训和有毒有害作业职员职业卫生培训，，，，，，，及有害工种作业职员体检事情；；；；；；；并委托有资质单位（山西弘茂手艺效劳有限公司），，，，，，，完成对有毒有害作业场合的监测事情。。。。。

（三）、立异责任

2020年公司将手艺立异作为企业生长中的要害，，，，，，，应用产学研相助平台研发新产品实现手艺立异，，，，，，，依托“矿山采掘装备及智能制造国家重点实验室”、“煤矿机械装备设计理论与手艺山西省重点实验室”、“山西省省级企业手艺中心”、“山西省矿山机械CAE工程手艺研究中心”、“博士后事情站”等14个产学研手艺立异平台，，，，，，，乐成申报了山西省科技妄想项目预算申报书-煤矿数字化综采装备要害手艺之子课题。。。。。在研的山西省国际科技相助项目《新一代900kW系列高端电牵引采煤机的研制》，，，，，，，对标德国先进设计理念、质料和工艺等，，，，，，，解决煤机行业共性问题，，，，，，，提高产品可靠性，，，，，，，项目正在举行工业性试验。。。。。智能化采煤机通过4G/5G通讯手艺实现采煤机远程监测、控制，，，，，，，通过相关传感器实现采煤机各个要害位置状态监测，，，，，，，通过高精度旋转编码器对采煤机位置、滚筒高度准确监测，，，，，，，实现采煤机的自动影象截割功效。。。。。该手艺已在“山西省50个智能综采事人情建设试点煤矿”乐成应用8套。。。。。冶金装备产品顺应市场“智能化、绿色化、集约化及高效化”的市场需求，，，，，，，继续主打古板线、棒材生产线全线轧钢产品的研发设计，，，，，，，在此基础上，，，，，，，将主要轧钢装备（轧机、飞剪、冷床及冷剪）举行切合钢筋新国标《GB/T1499.2-2018》要求的立异升级换代，，，，，，，并取得了显著的效果。。。。。

科研效果方面，，，，，，，2020年取得授权专利18项，，，，，，，其中发明型专利4项，，，，，，，适用新型专利14项；；；；；；；揭晓论文14篇；；；；；；；高可靠性采煤机及其要害手艺开发——荣获山西省科技厅组织的山西省科技前进二等奖。。。。。

（四）、情形责任

1、情形治理系统建设：2020年凭证GB/T24001-2016情形治理系统要求，，，，，，，组织相关职员对公司情形治理系统运行情形举行了内部审核，，，，，，，后顺遂通过了情形治理系统年度监视评审，，，，，，，继续坚持了情形系统在本企业优异运行的有用性。。。。。

2、清洁能源使用：公司大楼办公区域及车间厂房冬季采暖均使用自然气为供热源，，，，，，，车间办公区域及宿舍冬季采暖均使用地热能为供热源。。。。。电力、自然气、地热能、自来水和中水，，，，，，，所有是清洁能源。。。。。

3、节能降耗：继续与中石化新兴双良地热能公司相助，，，，，，，使用地热能供热，，，，，，，实现5万平方米修建面积的地热能供热。。。。。

4、“三废”治理：公司污水处置惩罚站对热处置惩罚分厂内爆发的含油废水经由处置惩罚后排入树模戋戋管网，，，，，，，凭证排污允许证要求，，，，，，，每季度对排放的废水举行监测，，，，，，，排放废水所有达标。。。。。

公司爆发废气的工艺主要是采暖、抛丸、喷砂、焊接、

喷涂、淬火。。。。。采暖划分接纳自然气红外线辐射、溴化锂直燃机空调以及地热等清洁能源供热采暖，，，，，，，从源头上杜绝了空气污染,凭证上级主管部分要求，，，，，，，对公司两台取暖和用的溴化锂直燃机举行了超低氮刷新，，，，，，，排放的氮氧化物均低于标准要求的30mg/m3。。。。。抛丸、喷砂工艺划分接纳了滤芯除尘设施和布袋除尘设施，，，，，，，均抵达较好的除尘效率。。。。。焊接工艺爆发的主要是无组织焊烟尘，，，，，，，公司共购置了11台移动式焊烟净化设施，，，，，，，2台立式？？？？？？？？楹秆叹换枋，，，，，，，有较高的吸收效率，，，，，，，能抵达对生产现场的净化效果。。。。。喷涂工艺接纳了活性炭和过滤棉吸附，，，，，，，UV光氧催化剖析等多重吸收净化工艺，，，，，，，实现了对VOCs的有用治理。。。。。淬火工艺爆发的主要是少量的非甲烷总烃气体，，，，，，，公司接纳了水喷淋+静电吸附双重过滤工艺，，，，，，，提升了对非甲烷总烃的吸收净化。。。。。以上爆发废气的排放口均凭证排污允许证要求按期举行了监测，，，，，，，监测效果均切合排放标准要求。。。。。

生产历程爆发的危险废物主要有废矿物油、废棉纱、废

乳化液等，，，，，，，按期对爆发的危险废物举行统计，，，，，，，划分交由有资质的处置惩罚和使用单位举行正当性处置惩罚使用。。。。。废棉纱、废乳化液交由广陵金隅水泥有限公司举行无害化处置惩罚，，，，，，，废矿物油交由平遥同妙机车有限公司举行接纳使用，，，，，，，2020年共处置惩罚废棉纱0.23吨，，，，，，，废乳化液0.4吨，，，，，，，综合接纳使用废矿物油1.26吨。。。。。

5、环保设施建设、运行：公司建设的环保设施有1座污水处置惩罚站，，，，，，，11台移动式焊接烟尘除尘器，，，，，，，2台牢靠？？？？？？？？槭胶附友坛境酒，，，，，，，1座喷漆室，，，，，，，1座烘干房，，，，，，，尚有抛丸、喷砂工艺配套的滤芯、布袋除尘设施，，，，，，，均由使用单位安排专人按期对各项设施举行维护保养，，，，，，，做好相关使用纪录，，，，，，，确保各项设施正常有用运行。。。。。

6、污染物排放情形： 凭证排污允许证要求，，，，，，，分季度、年度对废水、废气、噪声等举行监测，，，，，，，监测效果所有达标。。。。。

（五）、企业责任

（1）产品质量：公司严酷实验CB/T19001-2016质量治理系统标准，，，，，，，所有产品生产严酷按国家、行业标准执行，，，，，，，质量目的、指标完成情形均在审核规模内。。。。。

（2）员工情形：至2020年底，，，，，，，煤机园区在岗职工1470人，，，，，，，其中高级职称及以上59人。。。。。专业手艺步队788人，，，，，，，其中高手艺人才425人。。。。。

（3）劳动包管：贯彻落实《劳动条约法》，，，，，，，维护员工正当权益，，，，，，，完善了《关于2020年度职工带薪年休假步伐》等规章制度；；；；；；；增强用工治理，，，，，，，员工签署书面劳动条约，，，，，，，签署率100%；；；；；；；对员工入职举行体检、清静培训，，，，，，，从源头上做好清静提防；；；；；；；实验全员带薪年休假制度。。。。。

（4）培训与生长：2020年共举行培训62项，，，，，，，其中：一级培训完成 23项，，，，，，，完成率64.7%，，，，，，，共2146  人次加入了培训，，，，，，，二级培训完成38项，，，，，，，完成率74.5%，，，，，，，共   2210人次，，，，，，，笼罩率100%，，，，，，，职工教育培训用度69.03万元。。。。。2020年共举行了14个工种的判断，，，，，，，61人加入，，，，，，，其中：高级技师6人，，，，，，，技师17人，，，，，，，高级工17人，，，，，，，中级工10人，，，，，，，初级工11人。。。。。手艺交锋方面，，，，，，，公司睁开了13个工种的手艺交锋，，，，，，，全体手艺工人加入了预赛，，，，，，，有110人晋级决赛。。。。。此项运动与一样平常生产使命相团结、与工种带动人的选评相团结、与提升职工步队素质相团结，，，，，，，已成为公司长效机制。。。。。对新入职、转岗的职工由师傅点对点举行作育，，，，，，，以文字形式，，，，，，，实时纪录传艺历程。。。。。2020年共有17对师徒按月举行审核，，，，，，，12月举行答辩，，，，，，，对效果优异者举行适当奖励，，，，，，，为公司以后手艺人才的作育提供了资料和履历。。。。。

（5）薪酬福利：依据2019年《关于在岗职工及新入职员工初期人为标准的指导意见》，，，，，，，凭证经济责任制审核，，，，，，，发放人为。。。。。

（6）纳税情形：2020年度现实上交税费8573万元。。。。。

（7）扶贫救灾：一连开展送温暖帮扶事情。。。。。继续上报了3名难题职工“太原市“爱心奶”工程效劳工具资料；；；；；；；2020年春节送温暖运动，，，，，，，慰问劳模、老向导、难题职工等，，，，，，，慰问金额8.25万元；；；；；；；凭证市总《关于进一步做好难题职工档案核查的通知》要求，，，，，，，对档案举行了进一步的核查做到精准扶贫；；；；；；；“六一”时代慰问难题职工2500元并组织职工运动；；；；；；；开展“金秋助学”运动，，，，，，，为6名职工子女发放金秋助学金10500元；；；；；；；中秋国庆时代对公司4名难题职工举行送温暖，，，，，，，每人1000元，，，，，，，共计4000元，，，，，，，充分体现公司党政工的关爱，，，，，，，解决燃眉之急，，，，，，，稳固了职工步队。。。。。

（8）党风廉政建设：2020年，，，，，，，东升国际PG煤机纪委在上级纪委和公司党委的顽强向导下，，，，，，，以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指引，，，，，，，认真贯彻落实中央纪委十九届四次全会精神和省纪委十一届六次全会事情安排，，，，，，，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，，，，，，，强化监视职责，，，，，，，起劲推进周全从严治党、党风廉政建设和反糜烂斗争，，，，，，，为公司刷新生长脱困提供了顽强纪律包管。。。。。东升国际PG煤机纪委坚持把巡视整改作为主要监视责任，，，，，，，催促真改实改、周全整改、彻底整改。。。。。重点增强对廉政危害点岗位职员的监视审核，，，，，，，6月、12月对公司中层干部和廉政危害点岗位职员共计748人次举行清廉从业测评，，，，，，，进一步增强了相关职员的清廉从业意识；；；；；；；对所属各下层单位共计422名廉政危害点岗位职员建设廉政档案。。。。。使用“天眼查”等信息系统，，，，，，，对在职干部自己及眷属做生意办企业情形举行了起源摸底视察；；；；；；；派专人全程跟进各单位“六定刷新”，，，，，，，包管了刷新事情顺遂推进。。。。。凭证新任干部调解情形，，，，，，，对新任干部举行了整体廉政谈话37人次。。。。。针对公司重点事情推进不力的5名干部举行提醒约谈，，，，，，，推动了相关事情希望。。。。。协同招标办、内审部对采掘、冶金、重减、润液、供应五家生产谋划单位招标采购及用度报销情形举行了专项检查，，，，，，，通过检核对制度的完善性和有用性提出了整改建议，，，，，，，检查中发明的问题均已整改完毕。。。。。紧盯要害节点，，，，，，，一连贯彻中央“八项划定”精神，，，，，，，驰而不息狠刹“四风”。。。。。每逢“年、节、沐日”等要害节点和重点时段，，，，，，，通过专题聚会强调、廉政短信、微信提醒等形式，，，，，，，将压力传导到每一级党组织、每一名党员干部。。。。。节沐日时代都要对公车举行封存，，，，，，，办公室、纪委对封存情形举行团结检查。。。。。端午节、国庆节、春节团结检查，，，，，，，查出液润、采掘、冶金成套公司保存票据粘贴不规范、不对规票据报销等6项问题，，，，，，，均已整改。。。。。

（六）、未来展望

东升国际PG煤机将坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，，，，，，，周全贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，，，，，，，深化刷新立异，，，，，，，激活企业生长动力；；；；；；；夯实基础治理，，，，，，，一连提升运行质量，，，，，，，使东升国际PG煤机的各项事情再上一个新台阶。。。。。

八、生产谋划情形

主要产品产量和销量情形：2020年煤机园区采煤机产量1068吨，，，，，，，销量1647吨；；；；；；；减速机产量591吨，，，，，，，销量737吨；；；；；；；金属轧制装备产量4542吨，，，，，，，销量4559吨。。。。。

九、职工权益维护

1、整年劳动条约签署数：条约到期职员严酷凭证双方自愿的原则举行劳动条约的签署，，，，，，，签署率100%。。。。。

2、维护职工权益典范案件：维护职工权益典范案件：切实包管职工身心康健，，，，，，，通过治理女职工特病包管、大病医疗相助包管等事情，，，，，，，起劲构建职工康健包管系统。。。。。2020年治理女职工特病包管344人，，，，，，，参险金额6800元。。。。。加入大病医疗相助2159人，，，，，，，金额77724元，，，，，，，2020年获得大病相助理赔30人，，，，，，，理赔金额47697元。。。。。组织安排了女职工妇科普查，，，，，，，加入康健普查职工300余人。。。。。

3、职称评定步伐及程序：职称评定步伐包括《职称聘用治理步伐》和职业手艺判断申报条件等。。。。。程序是凭证东升国际PG集团职称评定程序举行评审，，，，，，，评审通事后，，，，，，，凭证公司职称聘用治理步伐举行聘用。。。。。

4、整年工会事情情形概述

2020年，，，，，，，在上级工会和公司党政向导的支持下，，，，，，，公司工会通过普遍宣传，，，，，，，提升“五小”竞赛项目申报质量和水平，，，，，，，2020年公司太原市模范1人，，，，，，，工人先锋号2个单位。。。。。公司手艺中心采煤三所、赵慎心立异事情室荣获太原市 “工人先锋号”称呼，，，，，，，采掘装备分公司马志荣获山西转型综合刷新树模区“劳动模范”声誉称呼。。。。。

十、履职待遇情形

1、执行东升国际PG煤机发〔2018〕19号《东升国际PG企业认真人履职待遇、营业支出治理步伐》，，，，，，，公司向导班子成员及享受公司副职待遇的公司向导接纳发放交通津贴方法包管履职需要，，，，，，，正处级2000元/月，，，，，，，副处1600元/月，，，，，，，不设置公务用车；；；；；；；公司董事长、总司理按东升国际PG集团步伐执行。。。。。

2、公司向导通讯费给予平均每月400元、整年不凌驾5000元的额度，，，，，，，在国（境）外的通讯费，，，，，，，每次出国（境）给予1500元的通讯津贴，，，，，，，通讯费津贴据实报销，，，，，，，凌驾划定额度的，，，，，，，在绩效薪中予以扣除。。。。。2019年公司向导通迅费共计24600元，，，，，，，未凌驾妄想额度。。。。。

3、营业招待执行东升国际PG集团东升国际PG发〔2019〕95号《营业招待费治理划定》，，，，，，，营业招待严酷按流程审批。。。。。向导干部差旅运动以谋划营业须要性出差为主，，，，，，，差旅用度严酷凭证 [2018]19号企业认真人履职待遇、营业支出治理步伐、以及[2018]20号差盘缠治理步伐划定标准执行，，，，，，，整年未泛起超标情形。。。。。